Desafíos en el Manchester United
El director de fútbol del Manchester United, Jason Wilcox, ha admitido que no existe una «solución rápida» a los problemas del club y expresó su deseo de que «tengamos la oportunidad de revertir la situación». Wilcox se unió al United en 2024 en medio de cambios drásticos en la estructura de liderazgo, pero el equipo dirigido por Rubén Amorim sigue luchando en el campo, cayendo al 14º lugar en la Premier League tras la derrota 3-0 ante el Manchester City, su eterno rival, el fin de semana pasado.
Reflexiones de Jason Wilcox
Esta situación se produce tras una campaña 2024-25 muy complicada, y el copropietario Sir Jim Ratcliffe voló para discutir con el presionado Amorim, así como con Wilcox y el CEO Omar Berrada, el jueves.
En una rara aparición pública durante una sesión de preguntas y respuestas, Wilcox destacó la magnitud de los problemas que enfrenta el United y enfatizó la necesidad de paciencia.
«No me di cuenta de lo grande que era este club, a pesar de haber competido contra él como jugador y entrenador»
comentó Wilcox en una cena de gala por el 40 aniversario de la Asociación de Jugadores del Manchester United.
«Este club es simplemente un maravilloso club de fútbol y me siento extremadamente privilegiado. Solo rezo para que tengamos la oportunidad de revertir la situación. Realmente siento que no es ‘si volveremos a ganar’, sino ‘cuándo volveremos a ganar’.»
«Va a llevar tiempo, no es una solución rápida, especialmente ahora con las regulaciones de rentabilidad y sostenibilidad. Necesitábamos cambiar la plantilla. Ahora hemos hecho algunas incorporaciones realmente buenas este verano. A veces, sacar jugadores de la plantilla es tan importante como los que traes.»
«Tenemos que intentar devolver la cultura y el respeto al Manchester United. Ya sea que trabajes para el Manchester United o juegues contra él, sientes que eres parte de algo especial. Eso es lo que estamos tratando de recuperar. Estoy extremadamente orgulloso y privilegiado, pero también estoy extremadamente frustrado porque no podemos solucionarlo lo suficientemente rápido.»
Movimientos en la plantilla
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El United tuvo un verano ajetreado: se incorporaron cinco jugadores y 11 fueron despedidos del primer equipo, a pesar de no haber logrado clasificar a Europa. Parte de las medidas de reducción de costos del club incluyeron una serie de despidos, cuya necesidad fue explicada por Wilcox.
«Ha sido una montaña rusa»
, agregó Wilcox.
«Entré en abril pasado, así que he estado aquí poco más de 18 meses y ha sido un verdadero desafío. No voy a mentir, pensé que el club estaba en un lugar mucho mejor de lo que realmente estaba. No teníamos una identidad futbolística y carecíamos de alineación entre la propiedad y el CEO en cuanto al fútbol y la academia.»
«Hemos estado trabajando muy duro tras bambalinas; ha habido un gran esfuerzo para cambiar al personal. Sé que en los medios hay mucha cobertura sobre despidos y situaciones similares, pero el club necesitaba pasar por un período de transformación, sin duda. Olvidemos los despidos; toda la estructura del Manchester United necesitaba cambiar.»
«Es realmente triste ver a la gente perder su trabajo, pero fue un ejercicio que necesitaba hacerse. Ahora tenemos una plataforma para reconstruir.»
