Introducción a los Contratos de Futbolistas
Los futbolistas de élite son algunos de los trabajadores mejor pagados del planeta, lo que significa que sus contratos suelen ser largos, complejos y llenos de jerga legal que puede resultar difícil de entender para el público en general. A continuación, se presenta una guía sobre cómo se estructuran estos contratos, explicada por Tor-Kristian Karlsen, un cazatalentos noruego y exdirector ejecutivo y director deportivo en Mónaco.
Estructura de Pago
Aunque los medios del Reino Unido suelen informar sobre los salarios de los jugadores en términos semanales, la gran mayoría de los futbolistas de élite reciben su pago de forma mensual. Esto no significa que no existan excepciones; la estructura de pago depende completamente del club y del jugador, pero generalmente tiene más sentido financieramente.
En cuanto a la ventana de transferencias de verano, todos los movimientos importantes son calificados. Por ejemplo, se ha discutido cómo los jugadores están utilizando datos en las negociaciones de contratos y por qué es tan difícil para los nuevos jugadores adaptarse a la Premier League. La preferencia por estipular cantidades semanales podría ser un vestigio de tiempos anteriores, cuando los jugadores eran comúnmente pagados de forma semanal. Sin embargo, en otros países, como Italia, los medios predominantemente reportan totales anuales y citan cifras netas, mientras que los salarios de la Premier League suelen informarse como brutos (antes de impuestos).
Incentivos y Bonificaciones
Los pagos relacionados con incentivos vienen en diversas formas. Muchos clubes siguen un sistema establecido en el que se paga una cierta cantidad por una aparición como titular y una tarifa más pequeña por salir desde el banquillo, típicamente del 30% al 50% de lo que se paga por estar en el XI inicial. Algunos clubes pueden operar un sistema basado en minutos para una aparición como suplente, principalmente para reducir los costos de cambios tácticos (o de pérdida de tiempo) en los últimos minutos de un partido.
Otras bonificaciones personales, como las bonificaciones por porterías a cero para un portero o defensor, o pagos por asistencias/goles para un jugador atacante, existen, pero los grandes clubes tienden a considerarlas un gasto innecesario. Habiendo negociado ya bonificaciones por victorias o puntos (personalmente o colectivamente), es poco probable que estas bonificaciones hagan una diferencia para un jugador profesional que debería estar haciendo todo lo posible para desempeñar su trabajo de la mejor manera.
Cláusulas y Negociaciones
Las bonificaciones por logros para alcanzar objetivos preacordados, como ganar la liga, copas o clasificación europea —o mantenerse en la categoría para aquellos con enfoque en la supervivencia— son más propensas a ser negociadas colectivamente, a menudo con el capitán del equipo actuando en nombre del plantel. En muchos casos, los jugadores astutos pueden insertar pagos adicionales por logros en sus acuerdos personales, obteniendo así un atractivo doble cuando se recoge un trofeo.
Una cláusula de «Igualar al Mayor Ganador» también puede ser mencionada en la mesa de negociación. Típicamente más un problema en la parte superior de la cadena alimentaria, este acuerdo permite al jugador en cuestión recibir salarios mejorados iguales a los de un nuevo fichaje. También hay ocasionalmente entrenadores de renombre que quieren asegurar un estatus de máximo ganador permanente y tendrán esta cláusula insertada en sus propios contratos.
Amortización y Complementos
En resumen, el gasto en transferencias se distribuye a lo largo de todo el período contractual, un proceso conocido como «amortización». Esto significa que un fichaje de €100 millones, que se unió con un contrato de cinco años, aparecerá como un costo que asciende a €20 millones en las cuentas anuales. Los ingresos por transferencias, ya sea recibidos por adelantado o en cuotas, se registran inmediatamente en los libros, generando un resultado anual más manejable contablemente.
Con los contratos de los jugadores, los complementos generalmente se refieren a pagos que van más allá del salario base, ya sean bonificaciones, tarifas de firma o bonificaciones de lealtad. También hay una larga tradición de agentes que quieren pequeños beneficios que se incluyan en el contrato en el último momento bajo el pretexto de «si quieres hacer al jugador extra feliz».
Cláusulas de Liberación
Una cláusula de liberación es una forma bastante sencilla para que un jugador mantenga cierto control sobre su futuro. Un jugador puede negociar una tarifa que su nuevo club tiene que aceptar en caso de una oferta de otro club. La cláusula normalmente estipula una fecha a partir de la cual puede ser activada, así como los términos de pago.
Una cláusula de liberación es un fenómeno común en LaLiga de España, donde cada jugador tiene una incluida en sus contratos. Sin embargo, la mayoría de estas surgieron a partir de 2017, ya que nadie esperaba que el Paris Saint-Germain pagara la cláusula récord mundial de €222 millones de Neymar para ficharlo del Barcelona.
El Papel de los Agentes
Desde establecer términos aproximados hasta llevar el acuerdo a buen término, los agentes son los principales impulsores de la mayoría de las transferencias. Suelen ser la fuente a la que acudir para obtener información de otro modo inalcanzable sobre la disponibilidad de un jugador. Aunque puede parecer poco ético, la mayoría de los clubes no son reacios a utilizar agentes de confianza para sondear el interés y recopilar cifras aproximadas sobre los términos personales de los jugadores en sus listas.
Hay muchas formas en que un agente puede ser remunerado y a menudo depende de su papel en una transferencia. El procedimiento más común es que un agente tiene derecho a una tarifa, que hasta hace poco era generalmente del 5% al 10% del salario total negociado de un jugador. Independientemente de si representan a un jugador o a un club, las tarifas de los agentes son casi invariablemente pagadas por los clubes, no por el jugador.
