Shai Gilgeous-Alexander y el Éxito de los Thunder
Después de que los Oklahoma City Thunder ganaran el campeonato de la NBA, Shai Gilgeous-Alexander, MVP de las finales y de la liga esta temporada, discutió lo que consideraba el aspecto más impresionante de este logro:
«Nuestra unión dentro y fuera de la cancha, lo mucho que nos divertimos, hizo que todo fuera mucho más fácil. Nos hizo sentir como si fuéramos solo niños jugando baloncesto. Todos los logros y reconocimientos no se comparan con la satisfacción de ganar con tus hermanos y con personas que son tan cercanas a ti y que desean tener éxito tanto como tú.»
Lecciones Clave del Éxito
Los Thunder son, sin duda, un equipo talentoso, pero también son un ejemplo de cómo la cultura, la mentalidad y el trabajo en equipo pueden aplicarse en cualquier organización. Aquí te presentamos cuatro lecciones clave:
1. Estar Presente
Durante su tiempo como entrenador en la G League, Mark Daigneault, actual entrenador de los Thunder, implementó un ritual con sus jugadores: «el tiempo de estar donde nuestros pies están«. Antes de cada entrenamiento, todos debían cerrar los ojos durante 30 segundos para estar completamente presentes. Como Daigneault comentó a Christian Clark de ‘The Athletic’,
«No quieres estar pensando en el pasado ni en el futuro. La vida se vive en el momento. El juego se juega en el momento.»
Esta es una idea sencilla que cualquiera puede adoptar.
2. Valor del Trabajo en Equipo
A inicios de la temporada, Gilgeous-Alexander se refirió a algunos de sus compañeros de equipo como «cucarachas» y «hienas», y lo hizo como un cumplido.
«El mundo está viendo lo que llamamos cucarachas en nuestro vestuario: son los chicos que hacen el trabajo pequeño, que no reciben la mayoría de las jugadas, pero que cumplen un papel crucial en nuestra victoria,»
explicó. Esta verborrea, que podría parecer trivial, esconde un mensaje profundo: reconocer el valor del trabajo en equipo y del esfuerzo de todos los integrantes, independientemente del protagonismo que tengan.
3. Comunicación y Colaboración
Un ejemplo notable de esto sucedió durante los playoffs. En el Juego 4 de las finales de la NBA contra los Indiana Pacers, Jaylin Williams, el centro reserva, compartió su opinión durante un tiempo muerto, lo que ilustra la apertura de la cultura del equipo para fomentar la comunicación y la colaboración. Williams expresó que su contribución se sentía valiosa porque
«no hay nadie más grande que el programa.»
Esta mentalidad crea un entorno en el que todos los jugadores se sienten cómodos para contribuir, independientemente de su rol o tiempo de juego.
4. Disfrutar del Proceso
Para que un equipo sea campeón, es esencial contar con jugadores y entrenadores dedicados; sin embargo, también es crucial disfrutar del proceso. Sam Amick de ‘The Athletic’ señaló, tras la victoria del Juego 5 en las finales de la Conferencia Oeste, que los Thunder, el equipo más joven de la NBA, tienen una energía especial durante sus celebraciones. Mientras Daigneault elogiaba a sus jugadores diciendo que «son excepcionales y tienen un gran carácter», ellos le lanzaban toallas en los hombros y una gorra a la cabeza, lo que demuestra el buen ambiente del equipo.
Como äußera comentario Amick, esa cercanía y diversión son difíciles de replicar y se convierten en un arma secreta. Cuando un grupo con un objetivo común se lleva bien, la química del equipo puede llevarlo lejos.
«Estos chicos realmente te hacen sentir como si estuvieras de vuelta en un torneo de baloncesto de jóvenes, como si tuvieses 15 años otra vez. Hacen que el juego se sienta como diversión. Creo que eso es lo que realmente nos hace buenos. Nos divertimos tanto al estar juntos,»
concluyó Gilgeous-Alexander.
