Propuesta de CBA de la WNBA
NUEVA YORK (AP) — La WNBA envió una nueva propuesta de CBA al sindicato de jugadores el domingo por la noche, que incluye la posibilidad de que algunas de sus jóvenes estrellas, como Caitlin Clark y Paige Bueckers, puedan alcanzar un salario máximo más rápidamente. Así lo indicó una fuente familiarizada con el acuerdo a The Associated Press. La fuente habló bajo condición de anonimato el lunes debido a la naturaleza sensible de las negociaciones.
Detalles de la Nueva Oferta
La nueva oferta, que llegó dos días después de la última propuesta del sindicato, permitiría a los jugadores con contratos de novato que hayan sido seleccionados en el primer o segundo equipo de la liga convertirse en elegibles para firmar un contrato máximo en su cuarto año, sin ser elegibles para una designación de etiqueta de franquicia después de esa extensión. Por ejemplo, Clark sería elegible para un contrato máximo en 2027, y Bueckers en 2028. Aliyah Boston sería elegible este año.
Aumento Salarial
El límite salarial en el primer año sería de $5.75 millones, lo que representa un aumento del 280% respecto a los $1.5 millones del año pasado. Este límite crecería a $8.5 millones para el sexto año del acuerdo. El nuevo acuerdo resultaría en un aumento de los salarios máximos de más de $1 millón, pasando de $249,000 a $1.3 millones, y un incremento en los salarios promedio de $120,000 a $540,000 en el primer año.
Reparto de Ingresos
La liga no ha realizado cambios en su modelo de reparto de ingresos respecto a su oferta anterior. La WNBA ha propuesto otorgar a los jugadores más del 70% de los ingresos netos, con ese porcentaje aumentando a medida que la liga continúa creciendo. Por su parte, el sindicato, en su oferta a principios de esta semana, solicitó un promedio del 26% de los ingresos brutos —ingresos antes de gastos— durante la vigencia del CBA, lo que incluiría solo el 25% en el primer año del nuevo acuerdo. La liga ha calificado esa cifra como poco realista.
Comentarios del Sindicato
Kelsey Plum, vicepresidenta del sindicato, comentó el lunes, mientras se preparaba para las semifinales de Unrivaled, que lograr que la liga acepte un sistema de reparto de ingresos por primera vez es algo por lo que “hemos luchado muy duro”, y que la WNBPA puede continuar negociando los créditos de gastos que la liga recibiría. “Siempre he sido alguien que se ha enfocado en la ganancia, no en la brecha”, dijo Plum. “Y para ser honesta, creo que si miras de dónde venimos, desde que entré a la liga hasta ahora, y ahora que estamos en un reparto de ingresos, es una victoria tremenda.”
“Obviamente, vamos a continuar negociando. No puedo enfatizar eso lo suficiente. No estamos simplemente conformándonos. Quiero ser muy clara al respecto. Pero estoy muy orgullosa de ser parte de esta oportunidad para cambiar el deporte femenino.”
Reparto de Ingresos Históricos
Por primera vez, la liga está destinando $8 millones del reparto de ingresos a los jugadores de la temporada pasada, ya que la liga generó lo suficiente para activar el reparto de ingresos por primera vez en su historia. Si se llega a un acuerdo laboral antes del 10 de marzo, es probable que se firme a finales de mes. Según ese cronograma, el draft de expansión para las nuevas franquicias en Portland y Toronto se llevaría a cabo entre el 1 y el 6 de abril, según un cronograma obtenido por AP. Las ofertas de calificación para agentes libres, incluidas las etiquetas de jugador franquicia, se enviarían el 7 y 8 de abril. Los equipos tendrían luego tres días para negociar con más del 80% de los jugadores que son agentes libres. El período de firmas tendría lugar del 12 al 18 de abril, y los campos de entrenamiento abrirían al día siguiente, con la temporada programada para comenzar el 8 de mayo.
