El Sistema Danny Ainge
En nuestra última entrega sobre El Sistema Danny Ainge, ampliamos su versión original, que evaluaba cada elección del draft de los ejecutivos principales de la NBA, para incluir también cada cambio y firma de agente libre. En otras palabras, analizaremos cada movimiento de cada ejecutivo que toma decisiones en la liga.
El Sistema Danny Ainge se inspira en la breve carrera profesional de béisbol del presidente de operaciones de baloncesto de los Utah Jazz, así como en las comparaciones entre Daryl Morey de la NBA y Billy Beane del béisbol, dos ejecutivos impulsados por la analítica que han sido perfilados por el autor Michael Lewis.
Utiliza la Sabermetría del béisbol para categorizar cada cambio, elección del draft o adquisición de agente libre como un jonrón, triple, doble, sencillo, base por bolas o ponche. A partir de ahí, podemos determinar el «porcentaje de embasado» y el «porcentaje de slugging» de cada ejecutivo a partir de cada movimiento, sumándolos para calcular el OPS. Ese número representa una calificación para un ejecutivo, teniendo en cuenta la precisión y la excelencia de cada tomador de decisiones.
«¿Todavía no lo entiendes? Tendrá sentido a medida que avancemos. Confía en mí. Esto va a ser divertido. Te lo prometo.»
Cuanto más alto sea el OPS, mejor será la toma de decisiones. Obviamente, obtener números durante un período más largo es más impresionante que una breve racha de éxito o fracaso. Ten eso en cuenta mientras profundizamos en esto.
Objetivo del Ejercicio
Este ejercicio está destinado a eliminar parte de la subjetividad de nuestras opiniones sobre los ejecutivos. Al observar el alcance del trabajo de un ejecutivo, podemos determinar si cada decisión fue un éxito —y cuánto éxito tuvieron. Y al desglosar cada movimiento individualmente, podemos dictar un análisis estadístico bastante imparcial del trabajo de un ejecutivo.
No tenía idea de cuál sería el OPS de nadie mientras revisaba cada uno de sus movimientos, mucho menos sabía dónde se clasificaría en comparación con los demás. Lo único que importaba era si una decisión fue exitosa, y en ese sentido, este ejercicio es completamente subjetivo, porque una persona (yo) categorizó cada movimiento. Es, francamente, un gran esfuerzo.
«Te desafío a desafiar mi trabajo. He sido desafiado antes cuando hicimos esto hace dos años, y me fue bien.»
Cuando hayas hecho el trabajo, puedes vivir con los resultados. Esto es lo que me diré a mí mismo cuando esto sea agregado y analizado.
Clasificaciones de Cambios
Así que, sin más preámbulos: El Sistema Danny Ainge: Historia de Cambios. (Cubriré las decisiones de draft y agencia libre de cada ejecutivo, además de las clasificaciones generales, en los próximos días.)
Debemos señalar que los recién llegados Jeff Peterson (Charlotte Hornets), Trajan Langdon (Detroit Pistons), Ben Tenzer (Denver Nuggets), Onsi Saleh (Atlanta Hawks), Scott Perry (Sacramento Kings), Brian Gregory (Phoenix Suns) y Bobby Webster (Toronto Raptors) no tienen tamaños de muestra lo suficientemente grandes para evaluar.
Asimismo, el gerente general de los Golden State Warriors, Mike Dunleavy, quien fue contratado hace dos años, solo ha realizado dos cambios: negociando por Chris Paul en la temporada baja de 2023 y adquiriendo a Jimmy Butler en febrero, lo que convierte sus contribuciones en ese frente en un caso atípico.
Ejecutivos y sus Cambios
A continuación, se presentan algunos de los ejecutivos y sus respectivas clasificaciones:
- Mike Dunleavy, Golden State Warriors (2023-)
Cambios: 1.000 OBP • 2.000 SLG • 3.000 OPS
2B: Jimmy Butler (2025) BB: Chris Paul (2023) - Artūras Karnišovas, Chicago Bulls (2020-)
Cambios: .500 OBP • .000 SLG • .500 OPS
BB: Lonzo Ball (2021) K: Nikola Vučević (2021) - Joe Dumars, New Orleans Pelicans (2025-)
Cambios: .542 OBP • .579 SLG • 1.121 OPS
3B: Rasheed Wallace (2004) - Tim Connelly, Minnesota Timberwolves (2022-)
Cambios: .545 OBP • .588 SLG • 1.133 OPS
3B: Aaron Gordon (2021) - Daryl Morey, Philadelphia 76ers (2020-)
Cambios: .513 OBP • .750 SLG • 1.263 OPS
HR: James Harden (2012)
Conclusión
No debería sorprender que Danny Ainge —el hombre por el cual se llama a este Sistema— obtenga altas calificaciones en todos los aspectos de ser un ejecutivo de la NBA. Es, sin duda, uno de los mejores en el negocio. La experiencia de Ainge con Kevin Garnett ilustra su valentía. Se arriesgó al negociar por Garnett y Ray Allen en 2007, formando instantáneamente una plantilla campeona alrededor de Paul Pierce.
En el interín, aterrizó a Isaiah Thomas, quien durante más de dos temporadas sirvió como un puente entre los contendientes al título. Ainge ha tenido algunos altibajos últimamente con los Jazz, pero sus cambios de Rudy Gobert y Donovan Mitchell devolvieron a Lauri Markkanen, un montón de elecciones de draft y más talento joven que presumiblemente ha preparado a Utah para un futuro brillante.
